Ikke alle arbejdspladser er ens, men alligevel går mange arbejdsmiljøproblemer igen i murerfaget.
Derfor har vi listet de typiske problemer og mulige løsninger, som kan bruges i jeres arbejdspladsvurdering (APV).

Hvad skal en APV indeholde?

Der findes ikke en skabelon for, hvordan en APV skal udformes, men uanset, hvilken metode I vælger, skal den indeholde svar på disse centrale spørgsmål:

• Hvad er problemerne? Og hvor alvorlige er de?
• Hvad er årsagen til problemerne?
• Hvordan og hvornår skal problemerne løses? Og hvem har ansvaret?
• Hvorvidt er problemerne blevet løst?
  
  

Typiske arbejdsmiljøproblemer i murerarbejde

Første skridt i APV’en er at gennemgå jeres arbejdsplads og de daglige arbejdsopgaver for at identificere,
om der er situationer, hvor arbejdet opleves som særligt hårdt eller belastende.

De mest udbredte problemer i murerarbejde er:

• Tunge løft af f.eks. tegloverliggere og stilladsdele
• Dårlige arbejdsstillinger f.eks. ved opmuring over skulderhøjde eller under knæhøjde
• Hudkontakt med cement og mørtel
• Støvgener ved skæring af sten
• Støj og vibrationer fra værktøj og maskiner
• Ulykker f.eks. ved fald fra højde eller skader med værktøj
  
  

Typiske årsager til arbejdsmiljøproblemer i murerarbejde

Når problemerne er identificeret, er næste skridt at undersøge, hvad de skyldes, og hvorvidt problemerne er årsag til sygefravær.
I den forbindelse kan det være en god idé at inddrage jeres fraværsstatistik som pejlemærke.

Ofte er årsagerne til problemer i murerarbejde:

• Manglende uddannelse eller oplæring
• Manglende eller forkert værktøj og maskiner
• For stort tidspres og manglende planlægning
  
  

Typiske løsninger på arbejdsmiljøproblemer i murerarbejde

Det tredje trin handler om at lave en plan for, hvordan I vil løse de problemer, som I har identificeret,
og hvem der har ansvaret for at igangsætte løsninger på problemerne.

De mest effektive løsninger på problemerne er:

• Brug stenvogne, byggehejs og lifte til tunge løft
• Brug murerbaljer med hævet bund for at undgå arbejde i dårlige arbejdsstillinger
• Hold orden og ryd op løbende på arbejdspladsen
• Planlæg arbejdet, så det varierer og I undgår ensidige belastninger
• Brug korrekt opsatte og stabile stilladser med sikkerhedsafskærmning
• Brug værktøj med direkte udsugning og værnemidler ved støv og kemi
  
  

Tidsfrist og opfølgning

Som det sidste skal I sætte en tidsfrist for, hvornår problemerne skal være løst. Når I har arbejdet med løsningerne i en periode, er det vigtigt at evaluere,
om de har haft den ønskede effekt. Hvis de ikke har, skal der findes en anden løsning og dermed skal jeg handlingsplan opdateres.

Det kan være en omfattende opgave at udarbejde en APV - især hvis I har komplekse arbejdsmiljøudfordringer, eller I løbende får nye arbejdsopgaver.
Derfor står vi klar til at hjælpe jer hele vejen: fra at identificere problemerne på arbejdspladsen til at sikre, at jeres APV forbliver relevant og opdateret.