Der er ingen arbejdspladser, der er ens, men mange af de samme arbejdsmiljøproblemer går dog alligevel igen i maler-faget. Derfor har vi samlet en oversigt over de typiske udfordringer og mulige løsninger herpå, som I kan bruge i arbejdet med jeres lovpligtige arbejdspladsvurdering (APV).

Hvad skal en APV indeholde?

Der er ingen faste krav til, hvordan en APV skal udformes. Uanset, hvilken metode I vælger, skal den besvare følgende spørgsmål:

• Hvilke problemer oplever I? Og hvor alvorlige er de?
• Hvad er årsagerne til problemerne?
• Hvordan og hvornår skal problemerne løses? Og hvem har ansvaret for at de bliver løst?
• Hvorvidt er problemerne blevet løst?
  
  

Typiske arbejdsmiljøproblemer i maler-faget

Det første skridt i APV-arbejdet er at gennemgå jeres arbejdsplads og jeres daglige opgaver for at finde situationer, hvor arbejdet er særligt hårdt eller risikofyldt.

De mest almindelige problemer i maler-faget er:

• Belastende arbejdsstillinger f.eks. arbejde over skulderhøjde eller ensidigt gentagne bevægelser
• Tunge løft f.eks. ved håndtering af materialer og udstyr
• Støj og vibrationer fra maskiner som f.eks. slibere
• Skadelige kemikalier og støv f.eks. fra maling, opløsningsmidler og slibestøv
• Ulykker særligt fald fra stiger
  
  

Typiske årsager til arbejdsmiljøproblemer i maler-faget

Når problemerne er identificeret, er næste skridt at finde årsagerne og vurdere, om de bidrager til sygefravær.
I den forbindelse kan det være en god idé at inddrage jeres fraværsstatistik.

De mest almindelige årsager til problemer i maler-faget er:

• Manglende uddannelse eller oplæring f.eks. i korrekt ergonomi og sikker håndtering af farlige stoffer
• Manglende tekniske hjælpemidler eller maskiner, som kunne have reduceret fysisk belastning
• Tidspres, der fører til forhastede og risikofyldte løsninger
• Dårlig arbejdspladsindretning som f.eks. rod, for lidt plads eller usikre stiger
• Manglende brug af personlige værnemidler ved arbejde med støv, støj eller kemikalier
  
  

Typiske løsninger på arbejdsmiljøproblemer i maler-faget

Når problemerne er kortlagt, skal der udarbejdes en handlingsplan, som beskriver,
hvordan de skal løses, hvem der har ansvaret for det, og hvornår løsningerne skal være gennemført.

De mest effektive løsninger på problemerne i maler-faget er:

• Brug godkendte og korrekt vedligeholdte stiger og rullestilladser
• Sørg for orden og ryddelighed, så ingen snubler over værktøj og materialer
• Sørg for god ventilation i arbejdsområderne
• Brug støvsuger i stedet for kost for at undgå spredning af støv
• Udskift farlige kemikalier og produkter med mindre skadelige alternativer
• Brug altid personlige værnemidler, når kontakt med støv og kemi ikke kan undgås
• Vælg arbejdsmetoder, der reducerer belastende stillinger
• Skab variation i arbejdet for at undgå ensidige bevægelser
• Brug maskiner, der støjer og vibrerer mindst muligt
• Planlæg arbejdet, så færrest muligt udsættes for støj, og i så kort tid som muligt
• Brug høreværn ved støjende opgaver
  
  

Tidsfrist og opfølgning

Til sidst skal I fastsætte en tidsplan for, hvornår problemerne skal være løst. Når løsningerne har været i brug i en periode, skal I evaluere deres effekt.
Hvis de ikke virker efter hensigten, bør I finde nye løsninger og opdatere handlingsplanen.

Det kan være en omfattende opgave at få styr på APV’en - især hvis arbejdsmiljøproblemerne er komplekse, eller I ofte får nye typer opgaver. Derfor hjælper vi jer gerne gennem hele processen: fra at identificere problemerne på arbejdspladsen til at sikre, at jeres APV altid er opdateret og tilpasset jeres hverdag.