Ingen arbejdspladser er ens, men mange af de samme arbejdsmiljøproblemer går igen i el-faget.
Derfor har vi samlet en oversigt over de mest typiske udfordringer og mulige løsninger, som I kan bruge, når I udarbejder jeres arbejdspladsvurdering (APV).

Hvad skal en APV indeholde?

Der er ingen faste krav til, hvordan en APV skal udformes. Uanset, hvilken metode I vælger, skal den besvare følgende spørgsmål:

• Hvilke problemer oplever I? Og hvor alvorlige er de?
• Hvad er årsagerne til problemerne?
• Hvordan og hvornår skal problemerne løses? Og hvem har ansvaret for at de bliver løst?
• Hvorvidt er problemerne blevet løst?
  
  

Typiske arbejdsmiljøproblemer i el-arbejde

Det første skridt i APV-arbejdet er at gennemgå jeres arbejdsplads og jeres daglige arbejdsopgaver for at identificere situationer,
hvor arbejdet er særligt hårdt eller risikofyldt.

De mest almindelige problemer i el-faget er:

• Ulykker
• Dårlige arbejdsstillinger f.eks. i trange rum, krybekældre og loftsrum
• Tunge løft og træk f.eks. ved håndtering af kabler og eltavler
• Farlige kemikalier og støv f.eks. ved støbning af kabelmuffer
• Støj og vibrationer fra værktøj og maskiner
  
  

Typiske årsager til arbejdsmiljøproblemer i el-arbejde

Når problemerne er blevet fundet, er næste skridt at finde årsagerne til dem og vurdere, om de medfører sygefravær.
I den forbindelse kan det være en god idé at inddrage jeres fraværsstatistik.

De mest almindelige årsager til problemer i el-arbejde er:

• Manglende uddannelse eller instruktion i f.eks. sikker håndtering af el-installationer og kemikalier
• Manglende eller utilstrækkeligt udstyr af f.eks. løfteudstyr og kabelspil
• Tidspres og utilstrækkelig planlægning, som øger risikoen for fejl og ulykker
• Dårlig arbejdspladsindretning, som skaber rod og snublefare
• Utilstrækkelig ventilation eller manglende brug af værnemidler ved arbejde med støv og kemikalier
  
  

Typiske løsninger på arbejdsmiljøproblemer i el-arbejde

Det næste skridt er at udarbejde en handlingsplan, som skal besvare, hvordan I vil løse de problemer, som I har fundet frem til,
og hvem der har ansvaret for at igangsætte løsninger på problemerne.

De mest effektive løsninger på problemerne er:

• Brug minirullestilladser og lifte i stedet for stiger
• Hold arbejdspladsen ryddelig - hæng kabler op og sørg for, at værktøj er efterset og vedligeholdt
• Sørg for, at eltavler er korrekt placeret og sikret mod at vælte
• Brug kran eller løfteudstyr til opstilling af eltavler
• Brug kabelspil og trækpuder for at reducere fysisk belastning ved kabeltræk
• Planlæg arbejdet, så der er variation i opgaverne og begræns tid i fastlåste stillinger
• Udskift farlige kemikalier med mindre skadelige alternativer, hvor det er muligt
• Brug altid personlige værnemidler, hvis kontakt med støv eller kemi ikke kan undgås
• Vælg støjsvage maskiner og planlæg arbejdet, så færrest muligt udsættes for støj
• Brug altid høreværn ved støjende opgaver
  
  

Tidsfrist og opfølgning

Til sidst skal I fastsætte en tidsplan for, hvornår problemerne skal være løst. Når løsningerne har været afprøvet i en periode, skal I evaluere effekten af dem.
Hvis de ikke virker efter hensigten, bør I finde nye løsninger og opdatere handlingsplanen.

Det kan være en omfattende opgave at få styr på APV’en - især hvis arbejdsmiljøudfordringerne er komplekse, eller I ofte får nye arbejdsopgaver.
Derfor hjælper vi jer gerne hele vejen: fra at identificere problemerne på arbejdspladsen til at sikre, at APV’en altid er opdateret og tilpasset jeres hverdag.